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Aktuelle Beiträge

Veröffentlichung Albert Martin: Ein allgemeines Modell zur Erklärung der Organisationsverhaltens

Martin, A. 2022: Ein allgemeines Modell zur Erklärung der Organisationsverhaltens. Ergebnisse von Simulationsstudien. Schriften zur Mittelstands- und Managementforschung. Heft 1. Lüneburg (https://albertxmartin.com/veroeffentlichungen/).

„Der vorliegende Beitrag präsentiert ein (Simulations-) Modell zur Erklärung des Verhaltens von Organisationen. Der Modellentwurf basiert auf einem funktionalistischen Ansatz. Danach kann eine Organisation nur überleben, wenn es ihr gelingt, den Systemanforderungen, die sich auf Organisationen richten, zu genügen. Veränderungen von Systemanforderungen bewirken daher Anpassungsreaktionen, die allerdings nicht reibungslos ablaufen. Das Modell beschreibt den Verhaltensprozess, der durch ein gestörtes Systemgleichgewicht ausgelöst wird. Als Modellvariable fungieren die Systemanforderungen und das zu seiner Bewältigung implementierte Institutionelle Arrangement sowie außerdem Sensitivität, Handlungsbereitschaft, Beharrung, Realismus, Identifikation, Handlungsdruck, Unsicherheit, Dysfunktion und Dissonanz. Die Simulationsrechnungen zeigen, wie sich aus den jeweiligen Variablenkonstellationen bestimmte Verhaltensmuster herausbilden und welche Mechanismen dafür verantwortlich sind.“

  1. Neue Studie von Martin und Cardinali: „Soziographie der Arbeitszufriedenheit“ Kommentar verfassen
  2. Rückblick auf die digitale Jahrestagung der AKempor 2021 Kommentar verfassen
  3. Digitale AKempor-Jahrestagung am 6. und 7. Mai 2021 Kommentar verfassen
  4. Verlegung der AKempor-Tagung auf den 06./07. Mai 2021 in Flensburg Kommentar verfassen
  5. Call for Abstracts Crowdworking Symposium Kommentar verfassen